القواعد التنفيذية لترقية 300 ألف موظف..

[حسام مشعل]

قبل إقرار البرلمان لقانون الخدمة المدنية القواعد التنفيذية للقرار 246 لسنة 2016 بترقية 300 ألف موظف من آخر مرة رسوب وظيفي.. والتي ستبلغ اليوم للوحدات الإدارية.
القواعد حددها المستشار د. محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بصفة عامة بترقية موظفي الدولة كل من أتم المدة اللازمة للترقية في 30/6/2016 علي أن تحسب الترقية بدءا من اول يوليو وهي خمس سنوات لموظفي الدرجات السادسة والخامسة والرابعة و8 سنوات لموظفي الدرجة الثالثة و6 سنوات لموظفي الدرجة الثانية.. والترقية تتم بالرفع للدرجة الأعلي.
ويضيف د. جميل أنه بالنسبة لموظفي الدرجة الأولي التخصصية فيلزم اتمام 6 سنوات في 30/6/2016 و7 سنوات لموظفي الدرجة الأولي الفنية.. والتقدم بطلب الي المدير المباشر بالرغبة للترقية الي درجة كبير واخر موعد لتقديم الطلبات 30 أكتوبر الجاري. ويفصح الموظف عن رغبته للترقية مع علمه ان الوظيفة سوف تشغل بشكل شخصي اي تلغي فور خلوها من شاغلها وانه يمارس نفس العمل الذي كان يمارسه أثناء شغله للدرجة الاولي.
يشترط ان يحصل الموظف علي تقرير كفاية "ممتاز" في السنتين الاخيرتين ولا تتم الترقية لاي موظف في إجازة بدون مرتب او إعارة لم تقتضيها مصلحة قومية عليا.
ويكمل د. محمد جميل.. بالنسبة للمنقول من وحدته الادارية الي اخري تتم ترقيته في المكان الجديد علي درجة خالية.. ولكل من حصل علي الدكتوراه أثناء الخدمة وهم عادة شاغلو الدرجة التخصصية من الثالثة وحتي درجة كبير سوف تخفض المدة اللازمة للترقية سنتين وللحاصلين علي الماجستير تخفض المدة سنة واحدة ولن تخفض للحاصلين علي هذه الدرجات العلمية قبل العمل بالوظيفة أو بعد 30 يونيو 6/..20 ويستفيد الموظف مرة واحدة فقط في حياته الوظيفية.. فلن تخفض لمن استفاد قبل ذلك في مرات رسوب سابقة.
اشار د. جميل الي ان الموظفين الذين تمت ترقيتهم الي وظائف ملاحظ حرفيين بالدرجة الأولي سوف يستمرون في ممارسة نفس المهام قبل الترقية ودون الاخلال بحق السلطة المختصة في اسناد واعمال جديدة لهم بما يقتضي مصلحة العمل ونفس الحالي للذين تمت ترقيتهم الي وظائف كاتب اول بالدرجة الاولي لغير المؤهلين والذين تمت ترقيتهم الي وظائف معاون خدمة ممتاز بالدرجة الثالثة.. لأنها وظائف تشغل بصفة شخصية وسيتم الغاؤها بمجرد دخولها من شاغليها.

[masar]

شكراجزيلا لك ياغالي

[ابوعلاء عز]

مشكور اخى
تحياتى